Aujourd’hui, le management d’équipe ne peut être limité à un rôle hiérarchique. Lalégitimité du responsable s’appuie sur un vrai leadership personnel et relationnel : intégrité,sens du bien commun, confiance dans les personnes et les groupes en sont des élémentsincontournables… Chacun peut les renforcer s’il le souhaite.Le leader est capable d’inspirer ses équipes par une vision partagée, il crée les conditions dudéveloppement personnel et professionnel de ses collaborateurs, il favorise un climatstimulant, propice à l’engagement des équipes , et inspire la confiance nécessaire pourfavoriser l’essai, l’innovation et l’initiative.
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2 - 4/12 2020
DÉVELOPPER SON LEADERSHIP POUR ENTRAÎNER SON EQUIPE
MOUVAUX (59)Jean-Michel ANOT
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