Leadership et accompagnement d’équipe
Mardi 26 mars 2019
Aujourd’hui, le management d’équipe ne peut être limité à un rôle hiérarchique. La légitimité du responsable s’appuie sur un vrai leadership personnel et relationnel : intégrité, sens du bien commun, confiance dans les personnes et les groupes en sont des éléments incontournables… Chacun peut les renforcer s’il le souhaite.