Il a fait appel à PRH pour former les responsables de ces structures (directrices de jardins d'enfants, référentes de micro-crèches) pour gagner en assurance dans leur posture managériale :
• Comment favoriser l'engagement dans l'équipe et stimuler les salariées ?
• Comment développer ses propres capacités d'animation d'équipe ?
• Comment communiquer de manière efficace et susciter l'adhésion ?
• Comment gérer les réactions des salariées au cours des réunions ?
Ces deux journées de formation ont permis, outre les réponses à ces questions, un partage d'expériences débouchant sur l'homogénéisation de certaines pratiques professionnelles.